Se nessuno l’ha mai fatto... significa che ci sarà un primo!"
Coaching strategico esclusivo per leader, top executive e high performer.
Persone che decidono, hanno dipendenti o sono autonome
Presenza nella capitale economica del Ticino
Ufficio in Via Pietro Peri
CH-6900 Lugano
A chi serve un Business Coach
Manager, leader, CEO, direttori; che necessitano sviluppare competenze gestionali, emotive e strategiche, migliorare le relazioni per ridurre conflitti e aumentare i risultati, propri e aziendali. Risultati verificabili in tutto il web dimostrano che:
L’80% dei partecipanti aumenta la fiducia in sé.
Il 70% delle aziende vede crescere profitti e performance.
I leader affiancati da un coach incrementano fino al 48% la produttività dei team.
Il ritorno medio dei profitti è sei volte superiore all’investimento.
Il coaching aiuta a ridefinire progetti, carriere e strategie, favorendo un equilibrio tra vita personale e professionale.
in simbiosi
Chi può beneficiarne
Leader che operano in aziende con gerarchie forti, estremamente competenti, che possono migliorare l'aspetto umano e personale, integrando una gamma di competenze per aumentare i profitti e migliorare il benessere personale.
Imprese con dinamiche di conduzione famigliare o senza alcuna formazione in ambito gestionale a livello interpersonale o umano.
Privati e professionisti autonomi che si trovano bloccati da incertezze, paure o ostacoli che impediscono una maggiore consapevolezza di sé e della propria carriera.
Sostanzialmente, tutti possono beneficiare di un percorso di crescita personale e portare le proprie consapevolezze a vantaggio di ogni aspetto della propria vita.
Un coach può...
Definire gli obiettivi, chiarendo le attese, le possibilità e le fattibilità di uno o più percorsi di coaching.
Accompagnare persone o team ridefinendo le strategie.
Sviluppare nuove e forti consapevolezze.
Migliorare la vita della persona e della persona in azienda.
Consigliare piani di sviluppo interni, formazioni, strategie a breve e lungo termine, ridefinendo i ruoli, i metodi e le funzionalità aziendali.
Saper cosa mollare così da poter afferrare ciò che conta!"
Cos'è il coaching?
Il coaching è il percorso che trasforma potenziale in risultati.
È una partnership strategica tra coach e cliente, basata su fiducia e confronto.
Il coach non dà soluzioni: ti aiuta a tirar fuori le tue.
Attraverso domande potenti, sfide mirate e strumenti pratici, il coaching ti accompagna a:
migliorare performance professionali e personali
potenziare le tue risorse e capacità
raggiungere obiettivi concreti, in meno tempo e con più chiarezza
Il risultato? Più focus, più risultati, più benessere nella vita e nel lavoro!
Cosa Non è il coaching
Il coaching non è terapia, psicologia, consulenza o formazione.
Non cura patologie, non insegna nozioni, non dà soluzioni preconfezionate.
Il coach non è uno psicologo, non è un consulente, non è un formatore.
Se serve un altro professionista, il coach lo segnala e indirizza.
Il coaching è uno spazio di crescita e azione, non di diagnosi o terapia.
I ruoli
Il coaching può partire da chiunque:
Un committente che vuole far crescere un dipendente, un manager o se stesso.
Il committente stabilisce l’obiettivo, il coach si occupa di trasformarlo in azione.
Il percorso può coinvolgere sia il committente che il cliente, a seconda delle dinamiche aziendali.
Obiettivi SMART
Gli obiettivi del coaching vengono fissati tra committente, cliente e coach, tenendo conto di fattibilità e scopo. Possono essere riveduti e adattati durante il percorso in base a nuove scoperte o cambiamenti.
Se emergono blocchi psicologici o nuove esigenze, l’obiettivo può essere modificato per essere più concreto e funzionale, sempre a beneficio del cliente e dell’azienda.
Team
Il coaching non è solo per singoli: può coinvolgere anche gruppi. Che si tratti di 2, 3, o 6+ persone, il focus è sviluppare consapevolezze comuni e affrontare sfide collettive.
Non si scende nei dettagli emotivi, ma si lavora su problemi concreti che il team deve risolvere insieme.
Perfetto per quando il team è in crisi o si sente bloccato in un progetto, con obiettivo di sbloccare l’energia e riportare il focus su azioni pratiche.
Presupposti, Responsabilità e Percorso
Il coaching è un processo volontario e consapevole: il committente e il cliente devono essere motivati, senza pressioni esterne. Ogni sessione si svolge in un ambiente tranquillo, senza distrazioni, con full focus sugli obiettivi.
Il coach guida il cliente con domande mirate ed esercizi pratici, ma il cliente è responsabile di agire attivamente tra le sessioni, applicando piani d'azione concreti. Prima di iniziare, coach e cliente si allineano sugli obiettivi e stabiliscono le modalità delle sessioni, che possono avvenire anche all’aperto per stimolare la creatività.
che il sè stesso del futuro"
Presentazione
Diplomato in Business Coaching presso la SUPSI di Lugano. Una carriera che ha spaziato tra ruoli diversi – project manager, IT manager, direttore – sia in aziende private che in contesti d'amministrazione pubblica. Caratteristica utile per leggere rapidamente realtà complesse volta a trovare soluzioni concrete, in qualsiasi contesto.
Studi, letture, formazioni continue e confronti autentici con altri professionisti, hanno fatto accrescere competenze e soprattutto la capacità di accompagnare le persone in percorsi di crescita profondi e tangibili. Tutto partendo prima di tutto, da un lungo self-training.
Chi risale a questo sito ha già il mio nominativo. Tutelo il mio nome e soprattutto quello dei miei clienti.
Referenze
Massima discrezione, SEMPRE in ogni caso. Non vengono fatti nomi su un sito, se c'è un'autorizzazione da parte dei clienti, si potranno fornire le referenze.
La privacy e la discrezione sono in assoluto prioritari. Non viene salutato nessuno dei lcienti se incontrati per caso, nemmeno salutati con un cenno, così da non destare sospetti ad eventuali sguardi, così da non far risalire in alcun modo che c'è un legame.
Il segreto professionale e tutto ciò che ne deriva parte già da questo sito, ancora prima del primo contatto e già a partire dalla prima telefonata. I documenti e gli scambi sono crittati, cifrati e segregati.
Mentalità giovane!
Nessuna influenza ferma di anni sullo stesso settore, freschezza, velocità e lucidità.
Al giorno d'oggi tutto è veloce, immediato e in costante evoluzione. Nessuno vuole più la ditta che inizia dicendo "da 45 anni facciamo...", vuole l'innovazione, la nuova mente brillante! Eccoci!
Accompagnare persone o team ridefinendo le strategie.
Sviluppare nuove e forti consapevolezze.
Migliorare la vita della persona e della persona in azienda.
Consigli di piani di sviluppo interni, formazioni, strategie a breve e lungo termine, ridefinendo i ruoli i metodi e le funzionalità aziendali.
I servizi
Voglio costruire un Team forte e/o farlo performare al meglio. Mi serve aiuto per assumere le persone giuste al posto giusto. Voglio capire davvero come sto funzionando per la mia azienda / la mia vita. Voglio valorizzare al meglio il personale che ho già. Ho situazioni ferme che devo sbloccare. Mi serve un confronto strategico continuo.Tutto questo può essere accompagnato!
Una consulenza esclusiva
La discrezione parte già da qui. Viene chiesto unicamente un e-mail valida e un numero di telefono con cui farsi contattare. Nessun nome, nessun'altra informazione per il primo contatto.
Durante la chiamata conoscitiva verrà poi valutato se e come sviluppare il primo incontro a dipendenza delle esigenze e richieste che vengono elargite e la chiamata conoscitiva è già tutelata dal segreto professionale.
Albafox Engagement Coaching
(solo su appuntamento)
Via Pietro Peri
CH-6900 Lugano
Il primo incontro conoscitivo è importante
Dopo il primo contatto si riceveranno i recapiti
diretti per comunicare in qualsiasi momento